Негативные последствия неформальной занятости

Неформальная занятость создается исключительно недобросовестными работодателями, которые, не желая платить налоги, предпочитают не оформлять трудовые отношения с работником, заработную плату выдавать в «конвертах», а скрытые налоги присваивать себе, что является прямым нарушением трудового и налогового законодательства.
Отсутствие заключенного трудового договора, получение «серой» заработной платы влечет за собой социальную незащищенность работников, которая выражается в следующем:
- отсутствие гарантированного размера заработной платы;
- отсутствие отчислений из зарплаты в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника;
- отсутствие отчислений из зарплаты в фонд обязательного медицинского страхования;
- отсутствие отчислений из зарплаты в фонд обязательного социального страхования;
- работнику не начисляется трудовой стаж;
- отсутствие социальных гарантий, предусмотренных для работника;
- отсутствие права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;
- отсутствие права на оплату больничного листа;
- отсутствие права на досрочный выход на пенсию, если работник работает во вредных условиях труда;
- отсутствие права на сокращенный рабочий день, неделю, если работник работает во вредных условиях труда;
- отсутствие права не работать в выходной и праздничный день;
- отсутствие права не привлекаться к сверхурочным работам без желания работника;
- отсутствие права на охрану труда;
- отсутствие права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- отсутствие права на гарантии по коллективному договору;
- кроме всего вышеперечисленного, работника могут уволить в любой момент без объяснения причин и выплаты выходного пособия.