Информация для работодателей по осуществлению трудовой деятельности гражданами Украины, признанными беженцами на территории Российской Федерации, либо получившими временное убежище на территории Российской Федерации

Граждане Украины, признанные беженцами на территории Российской Федерации, либо получившие временное убежище на территории Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу.
(в соответствии с п.п.11, п.п.12 п.4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации»)
Работодатель или заказчик услуг, заключивший трудовой договор с гражданином Украины, получившим статус «беженца», либо статус «временного убежища» на территории Российской Федерации, обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
(в соответствии с п.п. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации»)
(Форма уведомления приведена в письме ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@)
Уведомлять УФМС России по Ивановской области о заключении трудового договора с указанной категорией граждан не требуется.
Справочно: Осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации без разрешения на работу возможно гражданами Украины со статусом «беженца», либо «временное убежище», до момента утраты ими такого статуса, либо лишения его.